Systemische Organisationsberatung und Teamentwicklung
Kultur stärken und Potenziale wecken – mit zukunftstragenden Ideen, klarem Fokus und tiefem Vertrauen ineinander
Achtsamkeitstraining und Stressbefreiung
Programme für mehr Resilienz und besseren Umgang mit Stress
Systemisches Business Coaching
Individuelle Beratung von Einzelpersonen oder kleinen Teams
Teamentwicklung und Prozessgestaltung
Zusammenarbeit vertiefen und neue Perspektiven entwickeln
Systemische Teamentwicklung legt den Schwerpunkt auf den Zusammenhalt in der Organisation. Es geht um gegenseitiges Vertrauen, um die Entdeckung gemeinsamen und einander ergänzenden Stärken und um den Fokus auf das gemeinsame Ziel. Kommunikationsbarrieren werden beseitigt und gemeinsam neue Lösungen entwickelt.
Ich unterstütze euch bei schwierig zu erklimmenden Hürden und begleite euch bei der Vorbereitung auf bevorstehende Kraftakte. Im Prozess werdet ihr als Team enger zusammenwachsen, eure Stärken zusammen verflechten und eure vertrauensvolle Kommunikation vertiefen.
Damit die Organisationen und Teams sich der verändernden Arbeitswelt anpassen und gleichzeitig ihre Einzigartigkeit bewahren können.
