Systemische Organisationsberatung und Teamentwicklung
Kultur stärken und Potenziale wecken – mit zukunftstragenden Ideen, klarem Fokus und tiefem Vertrauen ineinander
Systemisches Business Coaching
Individuelle Beratung von Einzelpersonen oder kleinen Teams
Systemische Teamentwicklung
Zusammenarbeit vertiefen und neue Perspektiven entwickeln
Achtsamkeitstraining und Stressbefreiung
Programme für mehr Resilienz und besseren Umgang mit Stress
Systemische Teamentwicklung legt den Schwerpunkt auf den Zusammenhalt in der Organisation. Es geht um den Aufbau vom gegenseitigem Vertrauen, um die Entdeckung gemeinsamen und einander ergänzenden Stärken und um den Fokus auf das gemeinsame Ziel. Kommunikationsbarrieren, Konflikte und Missverständisse werden beseitigt und gemeinsam neue Lösungen entwickelt.
Ich unterstütze Teams bei schwierig zu erklimmenden Hürden und begleite sie bei der Vorbereitung auf bevorstehende Kraftakte. Im Prozess wachsen Teams enger zusammen, verflechten ihre Stärken ineinander und vertiefen ihre vertrauensvolle Kommunikation.
Im Prozess betrachten wir gemeinsam die relevanten Arbeitsprozesse, schauen wie miteinander kommuniziert wird und überprüfen die gegenseitigen Wünsche und Erwartungen. Wenn Missverständnisse, Blockaden und Konflikte die Zusammenarbeit zurzeit noch erschweren, entknoten wir diese.
Teamentwicklung ist ein gemeinsamer Lernprozess, bei dem Teams sich der verändernden Arbeitswelt anpassen und gleichzeitig ihre Einzigartigkeit bewahren und ihre Stärken fördern lernen.
In einem ersten, unverbindlichen Telefonat sprechen wir über die aktuelle Situation, schauen auf die derzeitigen Herausforderungen und klären offene Fragen. Wenn wir uns für die Zusammenarbeit entscheiden, vereinbaren wir einen weiteren Termin für eine vertiefende Auftragsklärung in Person oder per Video-Call.
